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我是旷工离职的，厂里面说旷工三天属于自离，我要开离职证明，我应该怎么办？
更新时间：2019-03-14 14:52:51
问题描述：
我是旷工
离职
的，厂里面说旷工三天属于自离，我要开
离职证明
，厂里面一直往后拖，现在都半个月了！我应该怎么办？
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-03-14 14:45:17
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:
劳动合同法
）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:
工资支付暂行规定
）如果劳动者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019-03-14 14:48:34
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一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除
劳动关系
通知书并注明解除的原因。
且公司无须给付经济赔偿金。
2019-03-14 14:52:51
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