主动提出口头辞职,但是公司不给发工资,请问我该具体怎么做

更新时间:2022-02-13 16:04:28
问题描述:
试用期内没有签订合同,他提出口头辞职,老板同意,但公司没有支付工资。在这种情况下,需要仲裁。询问后,他说他需要写一封辞职信,向老板表明他已经辞职,然后在三天内拿到工资。但是,据说在试用期内,劳动者应提前三天通知雇主他的辞职。通知的形式可以是口头或书面的,通常提前三天!但是,由于贵公司尚未与员工签订书面劳动合同,在这种情况下,员工可以随时辞职。我昨天辞职了,但我的老板让我离开。我没有提前三天说。我该怎么办,
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    根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
    2022-02-13 16:00:00
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    根据我国相关法律法规的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-02-13 16:02:22
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-02-13 16:04:28
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提出辞职,不发工资
可以向劳动部门投诉维权。
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提出辞职,不发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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