事假单没签单位有权按事假工资发吗

更新时间：2022-02-09 17:46:21

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如果事假表未签字，单位是否有权按事假工资支付

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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%

2022-02-09 17:41:31

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请病假或事假，公司已按病假/事假扣款，但季度结算时，还需再扣病假/事假同等的加班工时，这样合法吗？可以去劳动局举报

2022-02-09 17:44:18

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您好，可以申请劳动仲裁

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