起诉劳动纠纷
更新时间:2023-01-09 21:37:14
问题描述:
你好这大概就是发生的事情!面试中讨论的试用期工资为3700-3800,正规就业工资为4300,但在就业一个多月后直接降至2000;后来,公司不同意公司的处理,公司以解雇的方式处理。起诉该公司有几点:1。未签订劳动
合同的;2.薪水与面试时所说的不符;3.不缴纳社会保险的;4.他被解雇的时间是9月19日,但9月15日和9月16日没有计入工资。5.面试时说8:30上班,但雇佣后的通知是8:00。请问这种情况可否被检控?如果控方需要提供材料,诉讼费是多少?非常感谢。
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