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没满18岁签署的直播间劳动用工合同合理吗
更新时间:2022-02-03 19:47:06
问题描述:
没满18岁签署的直播间劳动用工
合同
合理吗
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-02-03 19:40:52
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我国《民法通则》规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”若该未成年人符合此要求,则其签订的劳动合同有效
2022-02-03 19:44:02
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你好,看合同内容确定
2022-02-03 19:47:06
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未满18周岁签劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
3480
60岁以上不用签劳动用工合同
60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳
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签订服务期限劳动合同有效吗
民法典
786
不满18岁签订的合同有效吗
民法典
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没满16周岁签了劳务合同生效吗
劳动者未满十八岁,但已满十六周岁的,劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后,共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。
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16岁签的经济合同生效么
民法典
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未满18岁签定的用工协议合理吗?
签合同的时候多少周岁呢
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您好未满16周岁签劳务合同有效吗
您好,根据《劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,并与之订立书面劳动合同,是有效的
全部3个答案 >
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,未满18周岁签订的劳动协议有效吗?
不满18签的合同是否有效需视情况而定: 1、若是可撤销合同,经其法定代理人追认后具有法律效力,否则不具有法律效力。 2、若是自始有效的合同,纯获利益的合同有效,
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未满16岁签订劳务合同有效嘛
你好,无效的,违反法律的强制性规定
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未满16周岁签劳务合同有效吗
合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。
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未满18岁签的劳务合同有效吗
合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
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16岁以下的劳动合同违约要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同未到期,单位不让工作怎么解决
你可以去申请仲裁维权的
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公司搬迁,员工不去,员工可以申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同期满。因病被解雇可以吗?
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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8.14就可以离职了,写好交接单就可以了
这个可以和单位协商确定的
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职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
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工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。
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