员工守则规定,员工不得私下讨论工资问题,否则将受到处罚甚至解雇是否合法。

更新时间:2022-02-03 06:07:25
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员工守则规定,员工不得私下讨论工资问题,否则将受到处罚甚至解雇是否合法。
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    员工违规的事实是否真实存在并达到严重违纪的程度,这是企业解雇行为合法性的重要根据。如对公司解聘决定不服可以申请劳动仲裁
    2022-02-03 06:03:46
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    如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁
    2022-02-03 06:03:52
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    您好,具体是违反什么制度
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