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被职退工作期间有请假现在算赔偿，现在单位说之前的请假时间不计算在工作年限上。请问这样合法吗！
更新时间：2022-02-01 16:45:18
问题描述：
如果你在被解雇期间请假，这将被视为补偿。现在
公司
说以前的
休假
时间不计入工作年限。这合法吗！
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您好，请问您签订劳动
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2022-02-01 16:37:58
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你好，具体还得看你们公司的制度以及你请假是否得到批准，如果公司违法辞退你可以申请
劳动仲裁
2022-02-01 16:40:54
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-01 16:45:18
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算我只有5天公休假，请问这合法吗？计算公休假的工作年限，还是按现在单位工作时间计算？
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