算我只有5天公休假,请问这合法吗?计算公休假的工作年限,还是按现在单位工作时间计算?

更新时间:2019-02-01 13:23:25
问题描述:
2019-01-31 00:59:09 累计工作28年只有5天公休假,请问这合法吗? 我工作累计28年了,现在在参公的事业单位工作,签了劳动合同,作为社会用工。我在目前单位工作了7年,今年算18年年休假时,单位按在本单位工作未满10年为由,算我只有5天公休假,还说是单位中层干部集体讨论决定的,有会议纪要。按5天公休假给我未休假期的补偿金,请问这合法吗?计算公休假的工作年限,是按累计工作时间算,还是按现在单位工作时间计算?
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2位律师解答
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  • 法律胶囊律师
    服务地区:浙江-杭州
    您可以认定一下工伤鉴定 要求赔偿金。去劳动仲裁。
    2019.01.31 08:29:51
    点赞
  • 罗龙江律师
    服务地区:浙江-杭州
    按照法律规定,工作已满20年的,年休假15天。
    2019.02.01 13:23:25
    点赞
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