公司有2销售人员辞职,未签订劳动合同,公司需要承担什么责任?他们需要承担什么责任?

更新时间:2022-01-29 10:57:43
问题描述:
公司的两名销售人员辞职了。他们工作了两个月零一个月。他们没有签订劳动合同。他们打电话说他们没有辞职。他们要求公司给他打电话,直接挂断电话。他们没有给回答的机会。《公司法》明确规定,只有有账单才能有工资。他们没有账单,也没有提前提交书面辞职。公司应该承担什么责任?他们的责任是什么?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-01-29 10:53:05
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    你好,你工作多久了呢?如果违约解除合同,需要支付经济赔偿金
    2022-01-29 10:56:32
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-01-29 10:57:43
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公司被投诉了,请问我需要承担什么责任吗
如果只是干股,你没什么责任,不需你还债,与是否成为法定代表人无关,可让公司继续买社保。 如果是真实的股份,你在出资不实范围内承担责任,与是否成为法定代表人无关,
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公司没有与员工签订劳动合同、公司需要承担什么责任?
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
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