未婚先孕解除劳动合同是否需要赔偿金?如果不解除,调离原本工作岗位可以么?不服从可以辞退么

更新时间：2022-01-22 03:51:26

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未婚怀孕解除劳动合同需要赔偿吗？如果没有发布，可以从原来的工作岗位调离吗？不服从能被驳回吗？

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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金

2022-01-22 03:47:39

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不服从调岗是否可以，需要看企业调岗是否合法。通常，企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可，都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗

2022-01-22 03:48:19

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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金

2022-01-22 03:51:26

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