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不服从公司调岗,辞退员工要赔偿吗
更新时间:2020-09-03 15:42:47
问题描述:
不服从公司调岗,领导安排不了工作,辞退员工要赔偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
2020.09.03 09:53:27
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彭华超律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以协商解除劳动合同
2020.09.03 09:38:53
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赵清燕律师
服务地区:广东-深圳
劳动合同有约定调岗吗?是调整成什么岗位?
2020.09.03 09:45:56
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
你好,有经济补偿金,建议求助律师介入帮助维权,具体可以进一步沟通
2020.09.03 09:46:45
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曾伟律师
服务地区:广东-深圳
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020.09.03 09:53:49
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倪仪律师
服务地区:广东-深圳
你好,具体可以详细沟通一下
2020.09.03 09:56:50
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李军律师
服务地区:广东-深圳
你好,需要根据实际情况分析
2020.09.03 10:10:51
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2020.09.03 10:28:23
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程倩倩律师
服务地区:广东-深圳
你好,具体是一个什么情况呢?
2020.09.03 15:42:47
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