不服从公司调岗,辞退员工要赔偿吗

更新时间:2020-09-03 15:42:47
问题描述:
不服从公司调岗,领导安排不了工作,辞退员工要赔偿吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
    2020.09.03 09:53:27
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  • 彭华超律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以协商解除劳动合同
    2020.09.03 09:38:53
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  • 赵清燕律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同有约定调岗吗?是调整成什么岗位?
    2020.09.03 09:45:56
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有经济补偿金,建议求助律师介入帮助维权,具体可以进一步沟通
    2020.09.03 09:46:45
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  • 曾伟律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2020.09.03 09:53:49
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体可以详细沟通一下
    2020.09.03 09:56:50
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要根据实际情况分析
    2020.09.03 10:10:51
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
    2020.09.03 10:28:23
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是一个什么情况呢?
    2020.09.03 15:42:47
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