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现在公司出了一份意向调查书，我想问的是我如果不去，是否需要赔偿?如果需要赔偿的话赔偿金是怎么算的。

更新时间：2022-01-17 23:38:22
问题描述：
你好我们公司是一家外商独资公司。现在因为工厂已经旧了，需要重新安置。我们打算搬到同一个城市的其他分公司去。现在，公司已经发出意向书，调查员工是否愿意在其他分公司工作。我想问的是，如果我不去，公司是否需要赔偿？如果需要补偿，如何计算补偿。我在这家公司工作了12年。
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    企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-01-17 23:32:28
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    因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
    2022-01-17 23:36:27
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-01-17 23:38:22
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