首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一月份公司签署了一份劳动合同现在他们要求我们员工再签一份说之前的不完善这样可以吗
更新时间：2019-03-09 14:49:53
问题描述：
一月份
公司
签署了一份
劳动合同
现在他们要求我们员工再签一份说之前的不完善 这样可以吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
694537
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-09 14:43:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
566551
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动
合同
，如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2019-03-09 14:46:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1569619
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2019-03-09 14:49:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
7802
在公司之前签了一份永久合同,公司又让签了一份一年的劳动合同，这样合理吗
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么情况下签劳务合同
民法典
2580
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1406
公司在一月份签订了一份合同，要求我们再签一份。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签阴阳合同怎么办
民法典
1329
一月份，公司签了一份劳动合同，现在他们要求我们的员工再签一份，说以前不完美。可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我们员工签订保密合同，然后保密合同上面说的一式两份却只有一份公司的，我们可有权利不签
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让员工签一份劳动合同。只有公司一份，员工那一份没有合法吗
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期,公司要求员工重新签一份
可以拒绝。因为原来劳动合同还没有到期。你重新签订的话，等于与别的劳务所建立了劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期,公司要求员工重新签一份
你好～ 如果签了就没有赔偿金拿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉善盟律师
同城律师：
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
律师解答动态
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
甲方顶替与乙方确认交通事故责任书，签订交通事故协议书后，乙方可以起诉甲方或者原驾驶人吗？
4分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
老人去世有15万，有三个女儿，令外两个女儿把钱取走，该怎么办？
8分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2827 人
在学校加盟一个餐饮店铺，交了加盟费入场费共约5万多，由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 25883 人
我现在怀孕了，男朋友跟我分手，不想负责，我现在没办法上班，检查费用一分钱都不给
28分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 167 人
你好，想写起诉状可以来找你吗
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 40126 人
驾驶无牌电动自行车，血检结果151，需要拘留吗
32分钟前
温海宽律师
近期帮助 12259 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
33分钟前
刘斌律师
近期帮助 40126 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
