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拖欠工资和不签订劳动合同会受到什么处罚?
更新时间:2022-01-01 18:52:46
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拖欠工资和不签订劳动
合同
会受到什么处罚?
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不签订劳动合同后果:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实
劳动关系
(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何
违约责任
或者赔偿。等等
2022-01-01 18:47:45
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用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-01-01 18:50:31
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。比如应当向劳动者每月支付二倍的工资等
2022-01-01 18:52:46
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