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本人工伤后调换岗位本单位是全计件的换岗后工资收人降低
更新时间：2019-03-06 15:11:28
问题描述：
本人
工伤
后调换岗位本单位是全计件的换岗后
工资
收人降低
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工伤鉴定
之后，单位是不能随便给员工调动岗位的，是需要在合同约定范围内调动岗位，或者员工被
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不胜任岗位，才可以给员工调动岗位。
如果员工
伤残等级
在六级或者五级，单位需要安排员工工作，如果不能安排的需要支付员工工伤津贴，保持
劳动关系
，员工离岗。
2019-03-06 15:03:56
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2019-03-06 15:07:43
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《
工伤保险条例
》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-03-06 15:11:28
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