3月11号正式离职，4月份餐厅告知我补交社保，那我三月份的工资还能拿到吗？

更新时间：2019-03-04 11:15:46

问题描述：

我今年1月6号进入餐厅工作，3月11号正式离职，4月份餐厅告知我补交社保，那我三月份的工资还能拿到吗？我三月份还上了十天班，我工作的餐厅是这个月发上个月的工资的

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劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-03-04 11:07:15

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劳动者如果因为用人单位没有依法支付工资而理智的，可以依法申请劳动仲裁，并且要求公司补社保，同时还可以依据我国劳动法的有关规定，要求公司支付一定的经济补偿金。如果公司仍然不补缴和支付工资的，劳动者可以依法到法院进行起诉。

2019-03-04 11:10:23

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个人如何补缴养老保险：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

2019-03-04 11:13:06

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企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险
0.7%全由单位承担；
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2019-03-04 11:15:46

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