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并没有通过劳务派遣公司,由于公司亏损将员工派遣至其他用工单位工作。工资由原单位发放,请问是否合法?
更新时间:2021-12-07 10:18:40
问题描述:
由于
公司
损失,公司未向
其他
用人单位
派遣员工。工资由原单位支付。这合法吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动
合同
的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的
工资
中扣除
2021-12-07 10:13:12
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《
中华人民共和国劳动合同法
》
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2021-12-07 10:18:40
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