请问公司让我上夜班,我给领导我说了的,怎样才最快的离职。

更新时间:2021-12-05 07:42:14
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请问公司让我上夜班,我给领导我说了的,怎样才最快的离职
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    员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
    1、与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
    2021-12-05 07:39:01
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    员工向单位辞职流程是:
    1、提出书面辞职申请
    2、由人力资源部逐级报请,离职申请审批;
    3、依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作;
    4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;等等
    2021-12-05 07:41:31
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    辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    2021-12-05 07:42:14
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员工离职后多久才能入职
员工离职后多久才能入职
企业法律顾问 5368
我想离职,但是公司不给我批准。怎么才能离职?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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888 人咨询过
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让我主动离职,公司没有说要辞退我,我该如何处理
你好,您可以拒绝离职。也可以向劳动监察部门投诉。
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888 人咨询过
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还是试用期,想离职,组长说离职就可以走,主管说我有不良品,必须叫我弄好才给我离职,怎么处理?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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