工作了10个月,没有三金。没有假期,。平时工作每天超过8小时。我能得到怎样的赔偿?

更新时间:2021-12-03 17:57:19
问题描述:
我没有签合同。我工作了10个月,没有拿到三枚金牌。没有节假日。我通常每天工作8小时以上。想知道,我可以得到什么样的补偿?
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    双休日加班,根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
    2021-12-03 17:52:09
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    这要看合同的签订情况,合同签到什么时候?
    对于此您可以申请劳动争议仲裁,要求支付加班费,也可以要求解除劳动合同,并支付经济补偿金
    2021-12-03 17:54:36
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2021-12-03 17:57:19
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工作19个月,公司没有缴纳保险,每天工作12小时,每月休息4天。我现在提议退休,想商量能赔偿多少。
可以申请劳动仲裁,要求其支付加班工资及补交缴纳社保,如提出辞职还可以要求经济补偿金
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每周加班不得超过多少小时
每周加班不得超过多少小时
劳动合同纠纷 370
你好!我现在每周工作6天,每天工作8小时,超时。劳动合同每周40小时。我现在在职场工作6年,属于劳务
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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我在餐厅工作,快一年了。没有在劳动合同上签字。而且,每天工作时间超过9小时,每周休息1天,没有加班补
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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每天半班工作5小时,每周工作6天,没有法定节假日,没有调休,没有加班费,这合法么?
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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我在单位工作每天8小时,能不能申请加班赔偿?
您好, 1. 如果您确实按照公司安排,进行了“加班”,您是有权利要求加班费的。这是您的权利。 2. 平时加班费是1.5倍。周末加班费是2倍。法定节假
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每一天上班7.5个小时(本来是8小时,一般法定假也是一天,没加班费,什么年假,能不能拿到什么补偿?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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