单位突然提出调岗或离职,请问如果单位现在劝退我,我可以拿到什么补偿?

更新时间:2021-12-03 03:34:32
问题描述:
现在工作1??2005年,单位突然提出调离,工作一年后,单位帮我交了五份保险。如果单位现在劝我辞职,我能得到什么补偿?
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021-12-03 03:30:07
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2021-12-03 03:30:57
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021-12-03 03:34:32
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你好,律师,我在公司工作,公司要调动,公司辞退我。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,公司要求转岗辞退,有什么赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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律师你好,3月初我提出离职,当时领导没有批准。现在公司以裁员为由辞退,现在她怀孕了。公司需要赔偿吗?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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直接辞退与我主动辞职有区别吗?需要给我补偿吗,单位若以无故不返岗可以开除我吗?
您好,依据法律规定,如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合
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我现在怀孕了,公司把我辞退了,我可以要求什么补偿
你好,可以要求公司支付经济赔偿金,详情请来电咨询。
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因公司对我调岗,公司辞退我有补偿吗?
单位违法解除劳动关系的话应该赔偿
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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公司入职需要员工提供户主页,个人,以及索引页的复印页,为了核实员工身份合法吗?
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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现代学徒制是否存在劳动关系,法律上该如何规定
学徒期间存在以下情形的,劳动关系成立;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位依法制定的各项劳动规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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本人因身体不适上班只上了1个班的3份之2结果班长把整天考勤都给了别人,我要怎么办?
法律分析:去劳动仲裁委员会举报,现在法律规定用人单位不得压职的毕业证等证件。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请
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分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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