合同法中试用期最多不能超过几个月

更新时间：2021-12-02 15:09:09

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在合同法中，试用期最多不得超过几个月

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试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。法律依据，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2021-12-02 15:02:12

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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2021-12-02 15:06:53

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劳动合同法试用期的规定具体如下：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

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