首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问未签订劳动合同提出辞职也要提前30天吗?我是2016年12月21日开始上班的
更新时间:2019-03-01 20:01:17
问题描述:
您好,请问未签订
劳动合同
提出
辞职
也要提前30天吗?我是2016年12月21日开始上班的,一直没有签订
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
665663
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:
一、依据《
劳动合同法
》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不影响工资结算和办理相关手续,只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-03-01 19:54:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
758568
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-03-01 19:57:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1245176
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务派遣
员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
2019-03-01 19:59:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1742846
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签订劳动合同会有如下后果:
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-03-01 20:01:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
1740
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1100
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
876
劳动合同2017年8月到期,现在提出辞职,需要提前30日书面通知吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同需要提前通知吗
民法典
730
因未按提前30天提出离职,但是从2016年7月1日至今未与我续签合同,公司扣钱合理嘛?
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订劳动合同期限为2007年11月19日至2009年2月28日。如果到了2月28日后这份劳动
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2018年7月10号到一家餐饮店上班,当时并未与对方签订劳动合同,现在想提出辞职需要提前30天嘛
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人6月1日已经提出辞职申请,在30天后可以离职,公司可以在6月30日这天解除劳动合同吗?
员工提出离职到离职时间中间,单位可以随时要求走人的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2016年10月13日进厂上班,试用期3个月,若要离职需提前7天,我于2016年12月12日递
您好,试用期内提前3日书面通知公司就可以自行离职。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2041年7月14日正式在某公司上班2014年8月21日辞职,未签订劳动合同。辞职之后想找
你好,向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市工作,因为我很快就要离开了,从我的工资中扣除1000元。这合法吗?
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我国春节法定假期的规定天数为何为三天或是七天
春节法定假日为三天,但可通过调休延长。处理方式一是按法定假日休息,享受完全休假;二是选择加班,但用人单位需支付加班工资。根据工作和个人需求,可灵活选择是否加班。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了两份合同,合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要
可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同,需支付N+1个月工资作为补偿;如已提前通知,则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数,月工资以离职前12个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
针对单位不提供工作餐的情况,可以选择与单位沟通协商、要求提供相应补偿或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。具体处理方式需根据个人情况和实际需求选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否申请经济补偿,该怎么补偿?
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
专业律师:
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师
律师解答动态
刚刚
宋聪聪律师
近期帮助 3 人
网课分期付款,不开发票合理吗
10秒前
杨欣辉律师
近期帮助 13035 人
车停在路边被蹭了,不知道是机动车蹭的还是电动车蹭的,附近有摄像头,打了122报了案,能不能查到结果
28秒前
杨凤律师
近期帮助 21 人
非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
57秒前
杨欣辉律师
近期帮助 13035 人
实习被强制加班怎么办
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3868 人
滴滴快车多收费难道就这么罚款了事了吗
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3229 人
被强奸但事后没有留下证据,又没有报警
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11847 人
男朋友给我转账金额较大,备注了无条件自愿赠予,请问分手后需要返还吗
2分钟前
蒋翔律师
近期帮助 13013 人
卖方不知道通过什么途径找了银行评估价240万,这种行为要不要紧的?违法吗?有没有影响?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询