我离职是他们叫我天离职表说三个月给我发剩下的工资，但是3个月过去了我给他们打电话他们说没有业绩的不给发底薪我想问一下该怎么办

更新时间：2019-02-26 01:59:11

问题描述：

前段时间我在北京一家销售公司上班干了1个多月家里有事就离职了，在哪干了一个多月没有迟到请假勤勤恳恳的工作但因为是新手没有业绩但公司底薪是3500他就给我发了1200，公司不管吃住我吃住都是我花的钱，我离职是他们叫我天离职表说三个月给我发剩下的工资，但是3个月过去了我给他们打电话他们说没有业绩的不给发底薪我想问一下该怎么办

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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。

2019-02-26 01:53:15

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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2019-02-26 01:54:51

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劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

2019-02-26 01:57:47

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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理其他有关业务。

2019-02-26 01:59:11

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