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没有签订劳动合同，被开除，没有支付工资。

更新时间：2021-10-30 22:28:16
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没有签订劳动合同，被开除，没有支付工资。
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2021-10-30 22:24:07
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2021-10-30 22:26:06
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2021-10-30 22:28:16
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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劳动合同签订时间
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民法典 802
我们被解雇了，工资也没有支付，说没有钱，说没有签订劳动合同，怎么办？
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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工资4500一个月，没有签订劳动合同，但是不给我发工资，没有签订劳动合同的工资不是人走结清吗？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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离职后，拒绝支付工资，没有签劳动合同
您好，可以起诉要求支付双倍工资、经济补偿金等；建议多多搜集存在劳动关系的证据。
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没有签订劳动合同。突然间被辞退。
没有劳动合同可以要求双倍工资，辞退的理由如果是无理由辞退，单位需要支付经济补偿金。
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要么被开除没有工资，没有签劳动合同
你好，有法律问题可以咨询我。
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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三方协议已签订，是否违约？
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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爸妈吵架了，我爸不让我妈上班，说要上班的话就去公司闹，让公司开除她怎么办办？
建议根据具体情况采取相应措施。如情节轻微，可予以警告；情节较重，可考虑降级或撤职；若严重影响工作或社会形象，可依法开除。务必依法依规处理，确保公正合理。
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