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劳动合同纠纷
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您好，我辞职报告只写了递交辞职日期，没有写正式离职日期，请问有效吗，满三十天后可以解除劳动合同吗
更新时间：2021-10-24 21:05:19
问题描述：
您好，我的
辞职报告
只说明了深渊翻滚
辞职
的日期，没有说明正式辞职的日期。它有效吗？30天后我可以
解除劳动合同
吗？
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可以解除
劳动合同
而不辞职，解除劳动
合同
就不需要再专门的辞职了，职工其实在任何情况下都拥有辞职的这种权利的，正常辞职的流程是需要提前一个月的告知，不需要履行告知程序的是因为
用人单位
作出了一些严重侵害
劳动者
权益的行为，比如不发工资，不缴社保等
2021-10-24 20:59:48
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怎么
证明
你哪天申请
离职
的么呢
2021-10-24 21:02:11
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-10-24 21:05:19
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递交辞职报告后多久可以离职？
劳动合同纠纷
8825
一个月前写了离职申请，预计离职日期也写了，但是还没到离职日期能走吗（还有一天半才到离职日期
<p>员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。</p><p>具体</p>
全部2个答案 >
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合同必须要写签订日期吗
民法典
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签合同时三十天前打离职有效吗
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我提前一个多月写了离职报告，现在突然想把离职日期提前几天可以吗？
一般只要提前一个月递交离职报告就行
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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实习协议签了半年，上面写的是提前半个月递交离职报告，我可以提前离职吗
法律分析：可以提前要求员工离职，但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造
全部4个答案 >
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我没有签订劳动合同，我提出辞职，被告知需要提前一个月写离职表格。
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
全部3个答案 >
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员工自己离职，书面报告只有辞职日期，没写离职时间，但公司让提前走，违不违法
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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拟定离职日期提前，合同签订上面写着三个月试用期，可以提前离职吗？
试用期提前三天通知即可离职
全部4个答案 >
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辞职信写离职日期么，辞工是写走那天的日期吗？还是提交辞工书的日期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
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按合同上说的需要干满六个月才能够写离职，只是提前一个月写了离职申请书，可到了日期没有批
你好，可以去公司问一下看是什么原因没有批。
全部2个答案 >
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辞职后，公司要求我不要给佣金，我该怎么办？
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