我在住院前就向单位交了书面请假,住院通知书和与单位办理了相关手续,说是公司规定。

更新时间:2021-10-22 23:02:52
问题描述:
住院前,我向单位交了书面请假,并随单位办理了住院通知书和相关手续。现在我出院了。公司表示,如果我的寿命超过6天,公司将不支付基本工资。我的基本工资是2590元。现在我不付任何积分,据说这是公司的规定。
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因为公司不能请假,所以父母住院在医院陪同,公司的时间发生冲突,必须发行诊断书去医院发行诊断书,缺勤3
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司休假通知格式
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公司通知格式
问问我在单位上班8年时间,在我休病假的时候,公司领导通知我好好休养,完了以后去办理交接手续
你现在正在孕期、产期、哺乳期,公司无权和你解除合同,你不应办理辞职手续,避免今后维权被动。建议搜集证据进行维权。相关依据如下: 根据《劳动合同法》第四十二条
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公司有规定,产假歇完后必须上班,没办事假手续,公司寄过来通知函要我回去办离职手续,请问我占理吗?
建议您这样处理:不办离职手续(因为您要是办理了离职手续很多补偿您就拿不到了),直接申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除的经济赔偿金(理由是确实请过假且确实有事请,
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中专学生在国家规定的实习期限是多少?
各地规定不一,参见当地具体规定
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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无股份,公司有俩股东。若被劳动仲裁,我作为法人代表但又是被欠薪者,是否要承担责任,被欠薪又如何维权
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