我在单位工作时受伤了,在单位没办理休假手续就回家治疗,现在单位不需要我,怎么办?

更新时间:2021-04-18 19:03:54
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我在单位工作时受伤了,在单位没办理休假手续就回家治疗,现在单位不需要我,怎么办?
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    职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2021-04-18 18:55:09
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    可以向劳动局投诉
    2021-04-18 18:58:47
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-04-18 19:03:54
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单位受伤,办理工伤证,休息八个月,现单位要我工作,但手腕不能工作,我该怎么办?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
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请问我是在单位干活时受了伤,在单位没有办理休假手续就回家治疗,现在单位不要我了,我该怎么办
《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工
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您好,我在单位工作半年了,现在办理退休手续,单位不盖章怎么办
给员工办理退休手续的方法如下: 1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费
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我在单位上班,没有与单位签订劳动合同,干了十天,在工作时被单位车辆撞伤,单位不给申请工伤怎么办?
根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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我在单位上班时间摔伤,入院单位没有办手续,我要出院怎么办呢?
你好,是什么原因摔伤?如果是工伤建议去做工伤认定,后续可以要求单位工伤赔偿。具体情况可以来电咨询
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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3月8号拿到法院的离婚判决书,现在要开生效证明,法院这边一直推托,怎么办
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