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我公司有一员工在上班期间将手指挤伤,公司上报工伤,在治疗期间所有费用有公司垫付。
更新时间:2021-10-20 21:54:41
问题描述:
我们
公司
的一名员工在工作时挤压了手指,公司报告了
工伤
。在治疗期间,所有费用均由公司支付。
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职工受伤后在住院期间,
企业
给你支付的是工伤津贴,标准是本人
工资
,不是按照
最低工资标准
给你发放工资。对你的伤情你可以向劳动部门申请工伤性质评定,并做
伤残等级
鉴定,按伤残等级鉴定的级别要求公司给你赔偿。
但公司在你出院后,与你协商更换工种,给你更换工作后,按你实际从事的工作支付工资,这应当没错
2021-10-20 21:49:07
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须视受伤程度、医嘱
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等情况综合判定
2021-10-20 21:50:24
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由
用人单位
全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-10-20 21:54:41
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