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劳动合同纠纷
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企业单方面突然与全体员工解除劳动合同并宣布企业撤销的行为合法吗?
更新时间：2021-10-20 14:58:45
问题描述：
企业
单方面突然终止与所有员工的
劳动合同
，并宣布取消企业是否合法？
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下列情况单位可以单方解除劳动
合同
，
1.劳动者未通过试用期的。
2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。
3.劳动者严重违反公司制度的。
4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
2021-10-20 14:51:51
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
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您好，可以申请劳动
仲裁
维权
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企业单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
655
企业单方面解除劳动合同合法吗
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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企业单方解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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强行与员工解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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公司宣布单方面解除劳动合同
您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按
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企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
企业单方解除劳动合同合法吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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国有企业员工和企业的劳动合同在企业宣布破产时终止吗？
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优
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企业和员工解除劳动合同，属于企业单方面解除吗？企业行如何对员工进行补偿。
属于。按劳动者在本单位工作年限满一年补一个月工资
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企业单方面解除劳动合同
您好，您可以要求经济补偿。
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单方面宣布解除劳动合同，公司单方面解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同
你好，经济裁员一般是N+1的赔偿方案
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企业单方面解除劳动合同
可以收集相应的证据，然后申请仲裁。
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如果医院不给实习生假期，可以从哪里举报
您好，向卫生局投诉
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半个月的工作辞职老板不让步怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区，直接去劳动监察大队举报
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你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
视情况处理。如果入职在一个月之内，应该提前告知用人单位再离职；如果超过一个月，可以要求单位支付未签合同的双倍工资，并直接离职。同时，注意保留证据，以备维权之需。
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你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？
处理方式分两种：一是与单位协商，争取经济补偿；二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可采取法律手段。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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