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在老板那工作半年、按照正常手续辞职、但押金和一个月工资、对方予以种种借口拖欠。
更新时间:2021-10-19 11:44:00
问题描述:
在老板家工作半年,按照正常程序
辞职
,但在各种借口下拖欠押金和一个
月工资
。
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1、
劳动者
实际为
用人单位
提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付
工资
,不论
工作时间
长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
2021-10-19 11:38:16
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2021-10-19 11:42:15
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
2021-10-19 11:44:00
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