从毕业后一直在一家公司上班,工作量大患腰间盘突出能不能算工伤?

更新时间:2023-02-02 10:00:11
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毕业后,我一直在一家工作量很大的公司工作。腰椎间盘突出症可以被视为工伤吗?
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    可以申请工伤认定试试
    2021-10-19 01:57:33
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    你好,建议申请工伤鉴定,与公司协商处理
    2021-10-19 02:05:56
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    上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
    工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-02-02 10:00:11
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因为在工厂工作,腰椎间盘突出症是工伤吗
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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你好,我因上班长时间久坐患上了腰间盘突出症,算不算工伤
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
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在工厂体力工作七年,现在患上腰椎间盘突出,算工伤吗
因为工作原因导致腰椎间盘突出的,认定为工伤。
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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我因为工作原因得了腰间盘突出,公司能给赔偿吗
如属于职业病,公司应当予以赔偿。
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工作期间用力导致腰间盘突出,能不能算工伤?
这个要看具体情况分析的,还有看受伤程度
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旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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如果我被工厂列入黑名单呢?
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