首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
尊敬的律师，你好，我想问一下企业购买工作年数的补偿标准是否必须按照本公司上年度员工的月平均工资执行，还是可以按照本地区(县、市)以外的民营企业的月平均工资执行，劳动法有明确的说明吗？
更新时间：2021-10-16 17:52:23
问题描述：
尊敬的律师，你好，我想问一下
企业
购买工作年数的
补偿标准
是否必须按照本公司上年度员工的月平均工资执行，还是可以按照本地区(县、市)以外的民营企业的月平均工资执行，
劳动法
有明确的说明吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1660863
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，根据劳动法的规定
2021-10-16 17:44:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
228174
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿 ...
2021-10-16 17:48:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1107105
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
2021-10-16 17:52:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
劳动合同纠纷
505
我所在的公司是南宁市，员工因病或非劳动者死亡的补偿基数不是以自治区上年度企业员工的月平均工资为基数，
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业一次性抚恤金的发放标准
损害赔偿
1207
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
经济赔偿中职工月平均工资低于企业的平均工资按企业月平均工资计算，这项规定是否被取消。
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。 具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江上年平均工资
劳动合同纠纷
575
武汉市上年度员工月平均工资是多少？
需要根据您的具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年，昆明统筹地区企业员工月平均工资？
具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在上海，我个人的上年度月平均工资高于单位上报的年度月平均工资，我可以向单位申请补差额吗
你好，一般指解除之日起劳动者的前12个月的平均工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上一年度月平均工资，生育津贴中“用人单位上年度职工月平均工资”指的是用人单位所有员工的月平均工资还是
区分以下三种情况：参加生育保险的，由生育保险基金发放生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育津贴中“用人单位上年度职工月平均工资”指的是用人单位所有员工的月平均工资还是本人的月平均工资？
“用人单位上年度职工月平均工资”指的是用人单位所有员工的月平均工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育津贴中“用人单位上年度职工月平均工资”指的是用人单位所有员工的月平均工资还是本人的月平均工资？
指的是用人单位缴纳社保的所有员工的平均工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休是终止合同还是解除合同？
从法律后果上看是一样的，都是合同权利义务关系的结束。但表达的具体意思有所区别，终止更倾向于合同履行完毕，而解除往往针对提前通过协商或单方面提出而终止合同的履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
永州律师
同城律师：
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
律师解答动态
32分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121629 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
2小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
