首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问公司不和我签订无固定期限劳动合同，是不是需要支付双倍工资？
更新时间：2021-10-16 15:56:32
问题描述：
我在一家
公司
工作，已经一年多没有签订
劳动合同
了。如果公司不与我签订无期限劳动合同，是否需要支付双倍
工资
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1655518
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-10-16 15:50:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
821450
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明
劳动者
拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2021-10-16 15:55:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1939736
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-10-16 15:56:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗
劳动合同纠纷
790
连续两次固定期限劳动合同到期，我要求继续无固定期限劳动合同，公司不同意，支付双倍补偿金吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
第三次签订合同，公司没告知我可以签订无固定期限劳动合同，签订了固定期限劳动合同可以申请双倍吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
如果超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么在此期间是否需要支付双倍工资？
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了两次以上的劳动合同，企业必须签订没有固定期限的劳动合同，还是签订了固定期限的劳动合同，可以要求
签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同；程序条件：劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订无固定期限合同。公司要辞退员工。可以要求双倍赔偿吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
既没有签劳动合同，变成无固定期限劳动合同了吗？能否要求公司支付双倍工资？
您好，您的情况是已经视为签订无固定期限劳动合同，详细的可以再沟通。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资主张期限，理由是未签合同支付双倍工资，但是公司主张视为已签订无固定期限劳动合同。公司需要支付
入职时公司虽然没有签订劳动合同，但超过一年的应当视同为已经签订了无固定期限劳动合同关系的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位签订的是无固定期限劳动合同，单位解散，请问可以要求按双倍工资计算遣散费吗？
你好，一般都是支持补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同，但是公司没有签字，能不能算是没有签劳动合同？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我每天在单位待岗不安排工作这么合理吗？
你好，建议协商解决，协商不成，可以去劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者合同未满，可以退还辞职押金吗？
如果出租人有证据证实提前解除租房合同给其造成经济损失的，可以要求你赔偿，并可以以已经缴纳的押金冲抵
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动法年假的规定详解
处理劳动法年假问题，常见方式有：依规申请休假、与单位协商补偿等。选择时，应考虑个人工作需求、单位实际情况及法律法规要求，确保权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自由职业者服务协议是否合法？
个人挂靠公司协议是否合法？这要看挂靠的目的，即业务范围
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
恩施州律师
同城律师：
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8619 人
微信没接收到老板群里发的开会信息，然后就被开除，签了劳动合同的，我该怎样处理这个事情
26秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9959 人
未签合同，离职了以各种理由拖欠工资，并且克扣工资
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27511 人
你好，我在外地怎么换领道路运输从业资格证
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23277 人
玻璃在运输途中出现意外应该由谁承担责任
1分钟前
张法仁律师
近期帮助 28330 人
因为医院漏报了，我的高考复查，结果导致因为体检的原因我不能被学校录取分数线已经达到学校要求应该怎么办
2分钟前
宋超律师
近期帮助 374399 人
如何认定是借款呢
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62157 人
夫妻一方因为对方殴打一方被另一方烫伤后投诉了，如何处理
3分钟前
闫小雪律师
近期帮助 188 人
你好，请问下网络交友转账一万多，然后对方说几个月还就不理了，是要去哪里报案，对方所在地还是本人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
