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劳动合同纠纷
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用人单位违反劳动合同法的规定与我解除劳动合同,是否应支付我支付赔偿金?
更新时间:2021-10-13 10:54:31
问题描述:
用人单位
违反《
劳动合同法
》规定与本人
解除劳动合同
的,应当向本人支付赔偿金吗?
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劳动合同
法解除
劳动关系
赔偿金的支付规定:《劳动
合同法
》第四十六条,有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
等等
2021-10-13 10:48:55
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赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反
合同
约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。根据《劳动合同法》第87条,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照解除劳动合同
经济补偿金
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2021-10-13 10:52:20
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-10-13 10:54:31
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用人单位违反劳动合同法规定
劳动合同纠纷
740
公司以劳动合同法第四十条第二款规定与我解除劳动合同,是否构成违法解除劳动合同,可以申请仲裁按规定支付
您好!若觉得不合理,可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
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劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。035条相似咨
法律分析:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但
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劳动合同法解除劳动合同的规定
解除劳动合同
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解除劳动合同赔偿金,请问如果公司突然无故解除劳动合同,是否应该向劳动者支付赔偿金?
你好!用人单位解除劳动合同的,用人单位应当给予劳动者经济补偿,如果没有补偿,劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
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劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿的规定
解除劳动合同
35750
违法劳动合同法?解除劳动合同,是否能得到赔偿,赔偿计算方式。
根据你说的情况,很可能得不到赔偿。
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按照劳动合同法规定,公司解除劳动合同
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部5个答案 >
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劳动者在何种情形下提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿
劳动争议处理
49790
公司违反劳动合同法,劳动者可以及时解除劳动合同吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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劳动者在何种情形下提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿
经济补偿争议
33582
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。如果超过1年的
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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劳动者解除劳动合同是否支付违约金
解除劳动合同
1785
但单位为员工支付了当月工资和保险,算违反劳动合同法,解除劳动合同吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部6个答案 >
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,
按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作6个月至1年支付一个月工资,不足6个月的半个月工资。有固定工
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用人单位没有续签劳动合同,也没有解除劳动合同的通知,是违反劳动合同法哪一条,怎么申请赔偿
你好,可以要未续签合同的双倍工资
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