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劳动合同纠纷
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未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-10-09 20:04:54
问题描述：
你能在没有签订
劳动合同
的情况下要求
辞职
赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法
未签订劳动
合同
辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在
仲裁时效
内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求
用人单位
支付双倍的工资
2021-10-09 19:59:39
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
咨询我
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，
公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。因为单位违法在先，书面提出
离职
后可以随时辞职，并要求单位支付
经济补偿金
、双倍工资、支付加班工资等
2021-10-09 20:02:38
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已帮助
358415
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动合同是
劳动者
与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的
协议
。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2021-10-09 20:04:54
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未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同离职后能要求赔偿吗
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未签劳动合同辞职补偿吗
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