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退休员工与工伤保险
更新时间：2021-10-08 19:57:04
问题描述：
你好，我想咨询一下你们的律师。该公司雇用一名50岁的退休女工担任该公司的清洁员工。试用期为三个月。到目前为止，已经半年了，她还没有和她签订相关的劳动合同。经过协商，由于她已经到了退休年龄，通常无法签订相关劳动合同和购买相关社保，但现在已经形成了
劳动关系
，公司应该与她签订什么样的合同？由于她已到退休年龄，公司不能正常参加保险。在安全工伤方面，公司更担心在
商业保险
中购买她的
工伤保险
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劳动者与
用人单位
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劳动合同
期满后，如果劳动者已接近
退休年龄
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终止劳动合同
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2021-10-08 19:51:23
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劳动者
与用人单位签订的劳动
合同
期满后，如果劳动者已接近
退休
年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄
2021-10-08 19:54:20
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劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄的，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄
2021-10-08 19:57:04
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