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医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，我可以解除合同吗？
更新时间：2021-10-04 11:58:42
问题描述：
我是机电厂的
经理
。职工患病，医疗期满后不能从事原工作或者本单位安排的
其他
工作的。我可以终止
合同
吗？
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医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除
劳动关系
，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可能解除
劳动合同
，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
解除劳动合同的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动都本人
2021-10-04 11:52:48
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《
劳动合同法
》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-10-04 11:57:08
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-10-04 11:58:42
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