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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的能拿到劳动补偿吗
更新时间：2021-03-04 23:02:01
问题描述：
劳动者
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的能拿到劳动补偿吗
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“医疗期”，是指劳动者根据其
工龄
等条件，依法可以享受的停工医疗并发给
病假工资
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2021-03-04 22:57:55
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可以的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。
2021-03-04 23:02:01
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