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劳动合同纠纷
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签几年的劳动合可以试用期三个月
更新时间：2021-09-27 23:36:36
问题描述：
签几年的劳动合可以
试用期
三个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《
劳动合同法
》第十九条第二款规定：“同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期。从字面上理解为用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，
劳动合同
是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再次约定试用期，否则，就是违法约定试用期了
2021-09-27 23:31:44
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你好，你的情况如果是试用期无故
辞退
的话可以要求赔偿
2021-09-27 23:35:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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你好，对于签订劳动
合同
。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2021-09-27 23:36:36
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