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劳动合同纠纷
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没有在劳动合同上签字，被上司辞职了，该怎么补偿呢？
更新时间：2021-09-26 15:03:55
问题描述：
没有在
劳动合同
上签字，被上司
辞职
了，该怎么补偿呢？
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没签劳动
合同
遭辞职怎么补偿首先，尽管用工单位未与
劳动者
签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：①用工单位故意拖延不签劳动合同
2021-09-26 15:00:20
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付
解除合同
经济补偿金
来解除合同。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-09-26 15:03:16
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平均2分钟内
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不管是
公司
先行提出
解除劳动合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-09-26 15:03:55
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