试岗期7天内,辞职,理应发工资吗

更新时间:2021-09-23 18:54:57
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试岗期7天内,辞职,理应发工资
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试岗7天内离职公司可以不发工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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试用期辞职不发工资违法吗
试用期辞职不发工资违法吗
劳动合同纠纷 570
试用期3天被辞职,应该什么发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同,在这里做了7天,因为有事要回家,店长说7天内辞职没工资,而且应聘是说的是3天试用期如果我辞
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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在试用期内工作8天后离职,老板却不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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人离职了,说10天内发工资
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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试用期15天内辞职,试用期15天内离职没有工资,是否合理,如果我在试用期15天内离职是否能拿到工资?
你好!在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,但是正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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