5月3日至9月7日休产假。当时还在休产假期间,公司也没有说续签合同。请问公司应该怎么赔偿我
更新时间:2019-02-18 00:42:26
问题描述:
你好,律师。我在2012年7月开始在某
公司上班一直到2016年5月2日,5月3日至9月7日休产假。但是
合同在6月30日到期,当时还在休产假期间,公司也没有说续签合同。产假即将结束前一天电话领导要求回去上班,领导告知没位置安排,请问公司应该怎么赔偿我,我还在
哺乳期
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