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入社2个月后使用者公布的试用期工作计划,可以作为录用条件解除合同吗
更新时间:2021-09-22 02:19:21
问题描述:
入社2个月后使用者公布的
试用期
工作计划,可以作为录用条件
解除合同
吗
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的
劳动者
,
企业
可以
解除劳动合同
;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除
劳动合同
2021-09-22 02:15:11
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平均2分钟内
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在试用期内,
用人单位
可以以劳动者不符合录用条件为由解除
合同
,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
2021-09-22 02:16:35
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动合同。
2021-09-22 02:19:21
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