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未签订劳动合同,劳动者提出解除劳动关系,公司需要经济补偿吗?

更新时间：2021-09-16 19:36:32
问题描述：
公司已连续三次签订第一年合同，第四年、第五年未签订劳动合同。由于公司经营不善，现在公司提议让工人们放长假。那么，工人能否提出终止劳动关系并向公司要求经济补偿？
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单位未签订劳动合同劳动者解除事实劳动关系是否支付经济补偿金。
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被用人单位无故解除劳动关系，未签订劳动合同
你好，请问你工作多久了？工资是怎么发放的？银行转账还是现金？
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在第二家劳动关系解除后，原单位提出要与劳动者解除劳动关系，是否有解除劳动关系的经济赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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只要是解除劳动合同的,用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿对吗?
您好，您所述的情况不一定，第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用
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当时因与前公司未解除劳动关系，所以只能签劳务合同。我可以申请五年的经济补偿金吗?
只要双方协商一致，解除劳动合同的经济补偿金可以高于法定标准。劳动关系解除之时，用人单位应当支付的经济补偿金，经用人单位与劳动者协商，不存在欺诈，、乘人之危、暴力
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员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的？
用人单位解除或终止劳动合同的程序如下： 1、劳动者书面提出辞职申请； 2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项； 3、人力资源部门给劳动者办理
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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我没有签订奶茶店的劳动合同，我可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗？
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孕期被解除劳动关系，获得赔偿标准
已经发了辞退通知之类的吗
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孕期被解除劳动关系
你好，目前收到书面的通知了吗
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我是一名超市员工，供货商给了我一些赠品，被发现后，现在解除劳动合同，还会有什么责任承担
建议申请劳动仲裁
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