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劳动者违反服务期约定的情形
更新时间：2021-09-15 17:56:57
问题描述：
劳动者
违反服务期约定的情形
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为了明确劳动者违反
竞业限制
协议的
违约责任
，避免
用人单位
对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制
违约金
的数额或者计算方法
2021-09-15 17:50:52
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-09-15 17:55:06
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按照
劳动合同法
第二十二条第二款的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者要依法约定违约金。违约金是
劳动合同
双方当事人约定的结果，体现了
合同
中的权利义务对等原则
2021-09-15 17:56:57
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你好！用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金
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你好！用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金
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