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劳动合同可以不明确岗位吗

更新时间：2021-09-14 06:36:21
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劳动合同可以不明确岗位吗
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劳动合同没有规定岗位可以调岗吗
您好，可以向劳动局投诉处理的
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与公司签订的劳动合同岗位不明确
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司劳动合同里有明确岗位职责，这个算是岗位合同么
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劳动合同中明确写明了我的岗位。但是公司要给我调换岗位我不同意。劳动合同里还有一条是公司可以根据工作需
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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劳动合同 岗位改变，劳动合同岗位写管理合适吗
你好，请问现在情况如何J
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劳动合同没有明确工作地方
你好，可以通过协商签订补充协议
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在实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？
您好，可以向劳动局投诉的
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我提前一个月和人事部门提出离职，但公司说找人让我提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月，放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司领导未经我同意就给我签了离职报告。我该怎么起诉？
需要提供离职的证据
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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期的事情，他不给我开试用期的钱，第一天并没
试用期被辞退，工资应依法计算并支付。如单位不支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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主播只签订经济合同不想干想走需要什么条件
你好可以介绍具体情况吗
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