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劳动服务期起算培训结束后
更新时间：2021-09-10 10:56:47
问题描述：
劳动服务期
起算培训结束后
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用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-09-10 10:50:04
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-09-10 10:55:18
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同
法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-09-10 10:56:47
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