企业组织员工进行岗位竞聘,而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。是否违反劳动法??该员工应该怎么做?
更新时间:2019-02-10 14:56:26
问题描述:
企业组织员工进行岗位竞聘,但事先未说明,落选会如何,结果有的员工参见了竞聘,但没有成功,企业以此为由对员工进行了辞退。而
其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期,同时员工工作未满10年。企业是否违反
劳动法??该员工应该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询