经过考核通过了,但是合同签过了,要不要承担法律责任?如果离职需不需要支付违约金?
更新时间:2019-02-09 13:13:33
问题描述:
我想问一下,两天前面试一个岗位,经过考核通过了,今天签了入职合同,里面有一项是如果离职要交2760
违约金,因为他们说要交我技术,怕我走了把技术带走,所以要有这个约束,而且他们的培训在半年之后需要我支付13800元的费用。刚开始我认为是考试的费用,也就是半年以后考试时候上交,但是签合同后,他们让我微信扫码分期乐向他们支付13800.我才知道是
培训费用,所以没同意,但是合同签过了,他们说生效了,不让我离职,否则支付2760违约金。我一天班没上,今天请假回来的,不知道这种情况如果我不去了,要不要承担
法律责任?如果离职需不需要支付违约金?求解答,必有重谢。
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