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我在工作中感到脚疼，然后去医院检查，说a裂开了。快一个月了，我一直没有报告工伤事故。今天去公司问他们不是第一时间，而是现在不能报告。受伤也没有现场啊
更新时间：2021-08-25 08:15:17
问题描述：
我在工作中感到脚疼，然后去医院检查，说a裂开了。快一个月了，我一直没有报告
工伤事故
。今天去
公司
问他们不是第一时间，而是现在不能报告。受伤也没有现场啊
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一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
二、按
工伤保险条例
规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局申请
工伤
认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-08-25 08:11:04
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税务
局的
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报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有
证据
的同事给你写两份证明材料
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